最近我在网上看到一个超级有趣的故事，简直让人哭笑不得。说的是一位教授在Skype面试时，竟然没有提及面试的具体内容！这可真是让人意想不到啊。下面，就让我来给你详细说说这个让人捧腹的故事吧。
意外开启的Skype面试
故事的主人公是一位正在寻找教职工作的年轻人，我们暂且称他为小李。小李在网上投递了无数简历，终于得到了一个心仪大学的面试机会。面试当天，小李早早地准备好了，满怀期待地打开了Skype，等待着教授的出现。
教授的神秘登场
时间一分一秒地过去，小李的电脑屏幕上突然弹出一个视频窗口，一位教授的身影出现在了屏幕上。小李激动地打招呼：“您好，教授，我是小李，非常感谢您给我这次面试的机会。”
就在小李以为面试即将开始的时候，教授却突然开口说：“小李啊，我这边有点事情，咱们先聊聊天吧。”
教授的“聊天”
小李愣了心想：“这教授怎么不聊面试内容呢？”但既然教授都这么说了，小李也只能硬着头皮继续聊天。于是，教授和小李开始了一连串的闲聊，从天气谈到兴趣爱好，再到最近的热门话题。
面试内容的“意外”揭晓
就在小李以为这次面试就这样草草结束的时候，教授突然话锋一转：“小李啊，其实这次面试主要是想考察你的沟通能力和应变能力。刚才我们聊天的内容，其实都是我精心设计的面试题目。”
小李一听，顿时哭笑不得，原来刚才的“聊天”竟然是面试的一部分！他不禁感叹：“教授，您这面试方式还真是独特啊！”
面试后的反思
这次面试结束后，小李对教授的面试方式产生了浓厚的兴趣。他开始思考，为什么教授会选择这样的面试方式呢？
经过一番调查，小李发现，这种面试方式其实在国外已经相当流行。教授认为，通过日常对话来考察应聘者的沟通能力和应变能力，更能真实地反映出一个人的综合素质。
小李觉得，这种面试方式确实很有道理。于是，他决定在自己的求职过程中，也要学会运用这种独特的面试技巧。
这个故事告诉我们，有时候，面试并不一定要按照传统的模式进行。有时候，一些意想不到的方式，反而能更准确地考察一个人的能力。所以，在求职过程中，我们要学会灵活应变，勇敢尝试，说不定就能找到属于自己的机会呢！